Psicologa Porto Alegre - Andrea Pires Waldman 07/20531

Valores das consultas e serviços de psicologia Consultório particular: R$ 150,00 - possui 50% de desconto para convênios. Clínica São João - Atendimento aos sábados de manhã - ver com a clinica, valores tabelados que nao atendem os convenios do site. Assistência técnica em perícia judicial - R$ 600,00  - possui 30% de desconto para convênios. Acompanhamento em devolutiva de concursos  R$ 300,00 Psicologa Andrea Pires Waldman CRP 07/20531

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Nos concursos públicos geralmente a entrevista de devolução dos resultados é oferecida apenas aos candidatos inaptos. Porém todos os candidatos têm esse direito garantido de acordo com o Código de Ética do Psicólogo artigo 1º, alíneas "g" e "h". Além disso, o laudo deve ser sempre disponibilizado para o candidato. Se esses são os direitos do candidato, então é possível fazer requerimento à banca avaliadora para solicitar a devolutiva e o laudo, quando necessário e ainda que nao previsto no edital. Na entrevista de devolução dos resultados, o psicólogo comunica ao candidato as informações sobre a avaliação realizada e o desempenho do examinando, tendo como foco a demanda inicial do atendimento, ou seja, o concurso. Sabendo que a avaliação psicológica para concurso público não se propõe a ser uma avaliação clínica, ou seja, não se faz psicodiagnóstico do candidato, o psicólogo não tem como objetivo fazer indicações terapeuticas no contexto de concursos. Se o objet

Ao contratar um psicólogo para acompanhar em entrevista de devolução dos resultados os candidatos devem ter os seguintes cuidados: 1) Avaliar a real necessidade do acompanhamento , visto que o conselho federal de psicologia já garante o direito do candidato ter a entrevista de devolução. Se o candidato não está acompanhado, o psicologo que faz a devolutiva deve usar uma linguagem acessível que permita o entendimento dos resultados pelo candidato. 2) Certifique-se de que o psicólogo contratado possui qualificação para isso:  nem todo psicólogo tem conhecimento suficiente de avaliação psicológica em concursos públicos. Por isso, ao contratar um profissional, pesquise um pouco sobre ele e combinem previamente o serviço que será realizado. 3) Conheça seus direitos:  o candidato tem direito à entrevista e à cópia do laudo. Se necessário, é feito requerimento administrativo junto à banca para solicitar o documento e até mesmo a devolutiva para casos em que o candidato está aprovado.

A avaliação psicológica para concursos públicos é utilizada em alguns cargos e geralmente causa dúvidas aos candidatos devido a pouca informação disponível na internet sobre essa etapa do processo seletivo. Este breve artigo visa esclarecer pontos principais do psicotécnico aplicado em concursos públicos. Qual a finalidade do psicotécnico? O psicotécnico ou avaliação psicológica tem o objetivo de identificar aspectos psicológicos do candidato compatíveis com o desempenho das atividades e profissiografia do cargo. A avaliação para concurso é sempre valida? Não. A Súmula 686, do Supremo Tribunal Federal, pacifica que somente a lei pode exigir que o candidato a cargo público seja submetido a exame psicotécnico. Ou seja, na lei que cria o cargo ou função pública, deve estar determinado se a avaliação psicológica faz parte das etapas de seleção. Como é a avaliação psicológica ou psicotécnico de concurso público? Nessa etapa do processo de seleção são utilizados métodos e técni

Sabe-se que muitos “testes” psicológicos estão disponíveis na internet. Dicas controversas, sobre esse material de uso exclusivo do psicólogo estão disponíveis em diversos links. Tais informações prejudicam o candidato. Alguns sites expõem protocolos que realmente são de testes, mas que não são mais aprovados pelo SATEPSI (Sistema de Avaliação de Testes Psicológicos do Conselho Federal de Psicologia). Sabe-se que o teste psicológico deve ser revalidado de tempos em tempos para atualização da linguagem devido à mudança cultural, devido à amostra (conjunto de pessoas), para verificar se realmente medem o que se propõe e o quão bem medem o que propõem a medir. Ou seja, temos testes já descartados pelo Conselho Federal de Psicologia na internet. O candidato, ansioso pela aprovação na etapa de avaliação, acaba sucumbindo ao erro de buscar dicas na internet e as informações desatualizadas, contraditórias e falsas mais confundem o candidato do que realmente o ajudam na aprovação dessa eta

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